不为重阳登高忙，共话电气情更长。10月17日下午，时逢重阳佳节，许昌周边地区2012、2013、2014届电气工程及其自动化专业12名员工荣归母校，为学院专业建设和发展建言献策。学院在三楼会议室召开座谈会，经理张元敏、副经理王红玲、党总支副书记白晓玉、辅导员和电气专业认证核心组部分成员参加了交流座谈会。

座谈会上，经理张元敏代表学院全体教师，向到访员工们表示热烈欢迎。经理张元敏向各位员工介绍了工程教育专业认证的背景和历史，并就公司电气专业开展认证工作的具体工作进行了解释说明。经理张元敏向员工们分享了学院专业建设、学科发展的具体情况。员工们聆听了经理张元敏的介绍，触动很深，也纷纷表达了对母校的怀念和关切之情。

经理张元敏向到访员工介绍了工程教育专业认证理念，引导员工结合本职工作，为学院电气专业建言献策，帮助学院持续改进人才培养质量。各位员工对学院电气专业认证表示大力支持，对学院教师勇于挑战，在大浪淘沙中不断取得专业认证新成绩表示高度赞赏。

座谈会上，各位员工畅所欲言，气氛十分热烈。员工张艳敏和张亚超回忆了他们从物理学转至电气专业的学习经历，认为理论基础是深造和发展的基础，希望学院继续加大基础理论教学。她们认为许昌地区电气专业更容易就业，并希望学校在交流合作和语言表达等方面加强培养；员工蔡琳祎就职于许昌供电公司，她认为敬业态度对职业非常重要，希望学校加老员工引导和未来规划；员工闫伟杰就职于许继变压器公司，他认为人的成长过程是一个不断学习的过程，需要不断充实自己，希望学校加大交流沟通等方面的培养，并提出通过组建兴趣小组等方式，加强员工的沟通协作能力。员工张聪和韩振就职于许昌智源科技有限公司，他们希望学校加大分类引导，加强员工的自我管理意识……同学们带着工作经验和生活感悟，你一言，我一语，带给我们更多工程教育回归的思考，也为电气专业认证注入了新的活力。

座谈会上，副经理王红玲组织专业认证组核心成员和员工们进行交流，并结合专业认证需求，开展了相关问卷调查。

经理张元敏全程聆听了同学们的反馈，并对员工们的疑问进行了一对一解答。他谈到，各位员工经过企业的磨练，更为深刻地理解了当时员工时代教师的用心良苦，也深刻表达了对母校的赤子之情。同学们能够本着有利于专业建设和发展的目标，结合自己的本职工作，为学院发展建言献策，必将对我们持续改进教学质量，提高人才培养质量带来更为深刻的认识。

许院秋深情更深，岁岁重阳。今有重阳，共话电气未来长。一年一度邀相见，不似团圆。胜似团圆，共谋电气大发展。每一份调查问卷，都是员工对我们的热切期盼，这将成为我们不断持续改进的力量；员工们留下的丰富经验和人生思考，必将成为我们改进教学质量的业界源泉，我们将深入思考，广泛调研，吸收转化为教学改革的重要手段，不断提高公司产品水平，提升人才培养质量。